人材派遣業者の会社設立は、2008年6月に行い厚生労働大臣の認可申請を受ける準備を進め同年11月に一般労働者派遣事業（般08-300195）ならびに有料紹介事業（08-ユ-300123）認可取得事業を開始いたしました。

新経営環境を構築するヒューマンリュース・マネジメントを支援します！！

業務効率化・スリム化のために、今やアウトソーシングとしての人材派遣を導入することは、企業のスタンダードな経営手法となりました。

より戦力的な人事・組織への変革に、また人件費および福利厚生等のコストの肥大化・固定化に対し、外部リソースを活用することは、最善の経営戦略といえるでしょう。

そんな経営環境の中でＯ．Ｍ．Ｋ．スタッフは、単なるコスト削減に留まらず、競争優位性の獲得やスピード経営を実現させるべく、貴社を強力に支援します。

お客様の満足こそが、私たちの満足。常に最良のサービスをトータルで提供します！

労働力の「終身雇用制」が崩壊し、「雇用流動化の時代」を迎えました。求職者の情報収集源は、以前はハローワークや新聞の求人欄・求人雑誌に限られていましたが、現在徐々に変化しつつあります。

求職者中には、職探しに人材派遣会社を利用する人が多くなり、ハイレベルな人材の登録が増えています。

また、優秀な人材の確保の手段に人材紹介会社を利用する、求人企業も増えてきております。Ｏ．Ｍ．Ｋ．スタッフでは、企業のニーズに合ったスペシャリストをご紹介しております。